台州市黄岩区委常委、副区长林自国率队调研常高新·漫柏未来人才社区

“十三五”期间，台州市黄岩区持续聚焦产业升级与城市发展需求，全方位构建更具竞争力的人才政策体系，打造人才集聚高地。

为进一步优化引才、育才、用才、留才全链条服务。继5月27日台州市党政代表团到访后，6月3日下午，黄岩区委常委、副区长林自国专程率队，集结了一支由组织部、住建局、财政局、人社局、团区委等相关部门主要负责人组成的调研团，再次来到常高新·漫柏未来人才社区进行深度调研，力求提炼可借鉴学习的宝贵经验。漫柏集团总裁韩富贵陪同调研并进行交流座谈。

林自国一行在总裁韩富贵引领下，深入青年人才生活场景一线。细致踏勘社区内生活区、休闲区、人才孵化区（及商业街），近距离感知人才社区的空间活力与创新氛围。并认真听取漫柏通过精细化运营与全周期服务，以温馨社区生态、丰富社群活动显著提升青年人才的归属感与满意度的成功经验。

近来，黄岩区努力撬动人才从数量追赶到质量引领的转向，演绎出人才链激活创新链、托举产业链的生动实践。这正与漫柏创领人才社区4.0生态，依托强大的数字化平台支撑社区治理与全链条服务，深刻洞察青年人才需求，从居住场景延展至多元的成长服务与社交联结的标杆实践同频共振。

为促进人才生态换挡升级、产业能级提质增效，推动产城才高度融合，漫柏将积极发挥“人才社区专业运营商”的引领作用，加强与各区域之间的协同合作，帮助城市在新发展格局中形成“生态留才，产业育才”的竞争优势，为区域高质量发展注入澎湃的青春智慧与创造伟力。