浙江省台州市党政代表团调研常高新·漫柏未来人才社区

过去一年，浙江省台州市上下深入实施科技创新和人才强市战略，推动人才工作迈上了新台阶、取得了新成绩。

2025年作为创新台州三年行动的开局之年，为更加积极、更加开放、更加有效的实施人才战略。5月27日上午，台州市委副书记、市长王健率党政代表团一行来到高新·漫柏人才社区实地考察调研，深入了解常州在人才引进、服务创新及产城融合方面的先进经验。常州市人大常委会主任、党组书记白云萍、市政协党组书记、主席季培东、副市长徐军，高新区党工委副书记、管委会主任，区委副书记、主任石旭涌等市领导、区领导及漫柏集团总裁韩富贵陪同调研，双方围绕人才社区建设、产业生态协同等议题展开交流。

聚焦人才服务 点赞常州样本

在漫柏未来人才社区，代表团实地参观了人才公寓、共享领地、生活配套服务区等空间，详细听取了社区全周期人才服务及“政、产、学、研、金、服、用”融合平台等方面的介绍。漫柏未来人才社区作为常州市打造的首个五星级人才公寓和青年人才集聚标杆示范样本，现已成为“青春留常”工程的重要载体，年均服务人才近1.2万人次。

深入交流合作 共谋人才发展

常州市近年来通过实施“龙城英才计划”、建设人才公寓超10万套、打造“青春留常”品牌等举措，城市人才吸引力持续提升。在此基础上，漫柏在平台搭建、精细运营等方面持续发力，将人才服务基因嵌入城市发展脉络，赋能产业发展，城市经济腾飞。

在长三角一体化战略背景下，同为长三角中心区的常州和台州，未来将有广大的合作空间及前景、机会。在人才共育方面，漫柏将以此次代表团考察为契机，进一步拓宽两地合作渠道，共同探索跨区域人才服务标准化、品牌化路径。