湖南省湘潭市委组织部副部长戴志强调研常高新·漫柏未来人才社区

为学习借鉴常州人才公寓建设运营的先进经验和作法，5月16日，湖南省湘潭市委组织部副部长、市委人才办主任戴志强带队来到常高新·漫柏未来人才社区进行调研，常州市领导、区领导、漫柏集团总裁韩富贵陪同调研。

实地走访：存量焕新实践案例

戴志强一行深入常高新·漫柏未来人才社区，实地考察社区内楼宇改造、功能布局优化及空间动线规划详情。对原低效运营项目进行空间及功能重塑，重点围绕产城融合与人才需求搭建多主题居住空间，量身定制“生活+”共享领地，通过整合专业运营资源与社区共治模式，打造适配多元人才需求的复合型社区。

漫柏以“空间重构+运营升级”为核心，推动存量资产提质增效，依托“大社区统筹+品牌化运营”，优化原项目功能配置与资源利用效率；并采用“重资产改造+轻资产服务”合作模式，分层匹配资产状态与运营管理需求，建立可持续的存量资产盘活路径。

深入交流：社区生态运营标杆

近年来，湘潭市纵深推进“人才强市战略”，打出引育用留“组合拳”，深入探索人才公寓建设运营模式。

在走访交流中，漫柏集团总裁韩富贵向领导们系统介绍了人才社区的建设运营经验：漫柏遵循“政府主导+ 市场运作+ 企业管理”社区运营模式，为城市引、育、留人才提供良好的居住硬条件和人才软服务；并精准匹配需求，针对不同层次人才设计差异化产品，持续生态营造，还为人才提供创业辅导、成长助力等增值内容。

漫柏将持续与各地政府和国央企加强交流合作，深化经验互鉴，探索城市人才安居新路径。