宿迁市宿豫区副区长周永科调研常高新·漫柏未来人才社区

为深入贯彻人才强区战略，将人才工作融入地方发展大局，推动人才“关键变量”转化为创新发展“最大增量”，进一步营造优质人才生态，5月13日，宿迁市宿豫区副区长、宿迁生态化工科技产业园党工委书记周永科带队来到常高新·漫柏未来人才社区进行调研，漫柏集团董事长王雷陪同调研并开展交流座谈。

实地走访：聚焦人才服务全实践

周永科一行深入常高新·漫柏未来人才社区，实地考察了人才公寓、共享办公空间、路演大厅、健身中心等社区内核心区域，详细了解社区规划理念、运营模式及配套服务。

在社区的运营过程中，漫柏始终以“硬环境”与“软服务”双轮驱动，为社区内青年人才提供全周期人才服务，通过智能化管理、社交化场景营造和个性化支持，真正让人才在城市里实现“安居乐业”。

座谈交流：共话产才融合新路径

据悉，目前宿豫区正锚定“全力建设长三角先进制造业基地”相关要求，亟需以人才集聚赋能产业升级，座谈会上，漫柏向领导们系统介绍了公司因地制宜盘活存量资产的多元产品矩阵、依托本地资源深度绑定产业特色的产学研协同创新生态。

除此以外，漫柏还通过系统整合政府公共资源与企业平台优势，促进职工夜校、社群活动的高效落地，有效推动产城融合与职住平衡，并为人才创新创业提供全面支持。漫柏将持续强化区域人才集聚效应，为城市高质量发展构筑起可持续的智力引擎和创新人才支撑体系。

漫柏期待未来能与更多政府和国央企携手并进，助力地方人才生态建设，推动产城才深度融合。