无锡市委社工部副部长郑虎带队调研漫柏集团常州大区项目

为学习借鉴人才公寓管理运营的先进经验，推动无锡市人才服务体系建设，4月8日，无锡市委社会工作部副部长郑虎带队赴漫柏集团常州大区项目开展专题调研。

调研组一行35人，包括无锡市(县)区委社会工作部分管负责人、业务科室负责人及部分集宿区项目代表，实地考察了青柠国

际人才社区和常高新·漫柏未来人才社区项目，漫柏集团总裁韩富贵陪同调研。

【聚焦创新实践，交流先进经验】

调研组首先来到青柠国际人才社区。作为全国首例“潮玩主题”人才社区标杆，社区围绕“青年·人才·家”理念，打造了智能化、全周期的居住服务体系。该项目负责人详细介绍了公寓的规划设计及社群运营模式。郑虎副部长重点询问了“租金+服务一体化运营机制、政企合作模式及青年社群活动开展情况，对社区精准匹配人才需求的精细化服务表示高度认可。

在常高新漫柏未来人才社区，调研组深入考察了共享办公、健身空间、秋白书苑等配套功能区。项目通过“寓小二数字化管理平台+1v1管家服务”，实现入住流程线上化、需求响应即时化、社群活动常态化，与显著提升了人才归属感。无锡各市(县)区代表结合本地实际，就公寓建设标准、政策支持路径及可持续运营等问题与企业展开探讨。

【深化人才安居，共谋发展新篇】

座谈会上，郑虎副部长指出，漫柏集团在人才社区生态建设领域的创新实践为无锡提供了宝贵经验。他强调，无锡正加速推进“人才强市”战略，需进一步优化人才安居政策体系，提升公寓运营专业化水平，并探索政企协同、市场化运作的新模式。他建议双方建立长效沟通机制，推动经验互鉴、资源共享，共同服务长三角人才一体化发展。

漫柏将践行“全国一流的人才社区运营商”职能，助力长三角人才一体化协同发展，不断刷新全国版图，帮助推进全国各城市人才社区生态建设、智慧化升级和服务品质提升，助力全国各地政府打造更具吸引力的人才发展环境。