山西省委组织部副部长杨隽调研常高新·漫柏未来人才社区

“十四五”期间，山西省以创新驱动发展战略为引领，全面构建“1+N”人才政策体系 ，通过“晋才兴晋工程”与“人才安居工程2.0”系统推进人才引育留工作和人才生态优化。并积极与长三角等地开展人才项目交流，建立跨区域人才协作机制，形成“政策互鉴、资源互通、服务互联”的区域人才协作新格局。

2023年以来，山西省太原市、临汾市、长治市等城市人才公寓建设工作如火如荼，为优化人才发展环境、强化人才集聚平台建设，3月6日，山西省委组织部副部长杨隽及山西省各市委组织部部长一行来到常高新·漫柏未来人才社区进行调研，深入了解人才公寓建设情况，江苏省委组织部组织一处副处长朱轶为、常州市委常委、组织部部长陈翔等市领导、区领导及漫柏集团总裁韩富贵陪同调研。

杨隽一行实地察看了漫柏未来人才社区的规划布局，详细了解社区内人才居住生态、个性化房型设计、完善配套设施以及精细化运营管理情况，并对漫柏组建的年轻化运营团队和为青年人才提供的一站式“拎包入住”各项暖心服务予以肯定。

为破解青年人才“城市融入难、职住匹配弱、发展渠道窄”的痛点，漫柏以“青年·人才·家”理念为核心，打破传统二房东与租客的对立关系，以年轻化管家团队为锚，发挥同龄人共情优势，建立起真心实意的情感纽带，用全周期服务为人才与城市搭建起沟通的桥梁，构建“去孤岛化”社交生态，让人才“留得住、住的好、有未来”。

人才公寓不仅是集聚青年人才的重要载体，也是招才引智、催化创新发展、塑造城市气质的关键环节。未来，漫柏将持续以“温度运营+数字赋能”双轮驱动，打造更多“有人情味的创新磁场”，让每位追梦者都能在此找到事业与生活的最优解。