宿迁市住房和城乡建设局局长徐宜军调研常高新·漫柏未来人才社区

近年来，宿迁市积极构建“公寓、社区、补贴”三路并进保障体系，相继推出人才新政16条等爱才、引才、留才政策，以更暖、更全、更实的人才服务为各类人才在宿安心创业、舒心生活保驾护航。

为学习常州市人才公寓建设与管理等先进工作经验，1月16日，宿迁市住房和城乡建设局局长徐宜军一行来到常高新·漫柏未来人才社区进行调研，常州市住房和城乡建设局副局长蒋联军、漫柏集团总裁韩富贵等陪同调研。

徐宜军一行实地走访漫柏未来人才社区的多元公共空间和缤纷户型样板间，对漫柏在人才社区运营管理上的专业性、体系化表示肯定。

漫柏始终遵循“政府主导+ 市场运作+ 企业管理”人才社区建管模式，为城市引、育、留人才提供良好的居住硬条件和人才软服务，并逐步迭新全场景人才服务内容和共享领地模块，以创领性人才社区4.0生态，为多产业链输送优质人才活水，助力新质生产力发展，进一步推动城市经济腾飞。未来，漫柏将持续发挥一流人才社区建设运营标杆引领作用，加强常宿两地沟通协作，助力宿迁人才公寓建设高质量落地，让更多人才扎根宿迁、服务宿迁，为城市产业、经济发展夯实人才支撑。

2025，漫柏集团捷报频传，继中标湖州南太湖新区半导体产业园委托运营服务项目后，又积极与广东、山东、上海、南京、苏州等省市项目紧密磋商，持续推进全国化战略版图。