西宁市人民政府考察组调研常高新·漫柏未来人才社区

为深入学习借鉴常州市通过人才公寓“小切口”，牵引住房保障与人才引育改革，盘活低效资产，带动社会投资，吸纳青年人才，实现民企增利、国企减负、青年安居、瞠出中小城市青年友好型城市建设新路径；1月14日，西宁市人民政府考察组来到常高新·漫柏未来人才社区进行调研，常州市领导、区领导及漫柏集团总裁韩富贵陪同调研。

自2021年起，常州将人才公寓建设作为市委“一号工程”，截至2024年底，已集中建设了374处、11.78万套功能齐全、服务周到的人才公寓，总建筑面积超340万平方米，满足35万人才拎包入住，形成了人才公寓“规建运管服”的常州模式。常州以江苏省4.1%的土地、6.3%的人口，集聚了10.8%的人才，在中国最具95后人才吸引力50强城市榜单中，常州在2024年度位列全国第18，做优“近悦远来”的人才生态。

而漫柏未来人才社区作为常州市首家五星级人才公寓和以“标杆”力高效助力存量资产盘活的“常州样本”，自全面投运以来，住户人群层次实现了从产业工人向高学历人才全面转型升级，吸纳人才专科以上占比约90%、本科以上占比约60%、硕博、海归等高层次人才占比约10%。

2024全年，漫柏集团各项目完成接待调研总计近2000场，其中接待国家、省、市、区领导1000余次，获人民日报、人民网等主流媒体及现代快报、澎湃新闻、新京报、中非日报等多家媒体关注点赞，并在2025开年央视黄金档直播中精彩亮相，现已成为人才社区领域的“佼佼者”。

同时，漫柏集团凭借全链条、全周期、高层次的人才服务、涵盖“居住+配套+社交+产业+人才孵化”的4.0人才生态以及七大产品矩阵，帮助国央企将“沉睡资产”转化为“人才活水”，高效盘活存量资产，促进“产城才”高度融合。

未来，漫柏集团也将在人才社区专业运营力上不断创新升级，以六边形战士之姿帮助更多政府及国央企高效盘活存量资产。在此，诚邀全国各地政府、国央企领导和各界友人前来参观调研，携手助力城市更新，与时代共融。