漫柏，做青年人才的灵魂摆渡人

比寒冬到来的更快的是诸多大厂如阿里巴巴、京东的大幅裁员让整个就业形势紧张起来。据《智联招聘》调查显示：2024年高校毕业生的就业率仅为55.5%。“产能过剩”的这一批年轻人应该何去何从？亚马逊创始人贝索斯曾表示，其实任何一个时代，没有一个行业可以始终“稳定”，唯一的不变其实是变化本身。现在的年轻人需要的是一个“过渡”期，所有焦虑、无措、迷茫的情绪，需要一个窗口释放，就如同《摆渡人》中遭受家庭破碎、学校压力的迪伦一样“每个人都要穿过他们自己的荒原。”这群年轻人正经历着一场关乎人生的“大冒险”。

为了让青年人才更好的找寻自我漫柏集团作为全国一流人才社区运营商，不断努力去触达青年人才、理解青年人才，并发挥“摆渡人”的引领和指导作用。

一方面，漫柏推动“政企联动”开通“人才服务直通车”，搭建了解人才工作、人才政策、人才需求的平台和通道，提供青年驿站、人才安居等服务，打通“学校-企业”绿色通道，联合举办专场招聘会，进一步缓解就业压力，提供更多上升通道。

另一方面，漫柏不断提升服务品质给予“青年·人才·家”的关爱，提供免费“心级”服务，让青年人才不仅是找到工作，还可以实现“自我价值”，更能够享受“美好生活”。

搭建修炼的心谷与进步的阶梯

在迪伦穿越荒原的过程中，有陡峭入云的山、深不见底的寒潭、暴风与骤雨、热浪与寒风交替侵袭，但在摆渡人崔斯坦的鼓励和陪伴下，迪伦一路前进一路成长，收获勇敢、坚韧等美好的品质最终走出了自己的荒原。

而当代青年人才的“荒原”成因更是复杂，有且不限于社交、成长、住房。好消息是，这些在漫柏都能解决，让青年人才有更多的时间、空间去思考未来的方向。

在漫柏，我们见证人才的成长，无论是刚毕业的“待业”青年，还是初出茅庐的社会“新人”，或是与世界火热交手的“奋斗党”，以及历经千帆的“成熟者”，都能在漫柏寻找到修炼的途径。

以漫柏学院为锚点，漫柏坚持以“人才”为本的理念，从职业规划到定制化技能培训，为青年人才提供专业的创业和职业发展规划课程，培养宽领域、深层次的高品质人才，更进一步把握行业趋势、洞察客户需求、改进产品形态、提升服务质量。

为践行人才引、育、留的社会责任，漫柏以标杆效应成为青年夜校首选地，为应届毕业生启动“灯塔计划”，照亮青年人才前程，漫柏提供宽阔的场地及丰富的课程内容，为青年人才提供多元化的成长进阶之路，为青年人才的“未来”提供更多的可能性与价值感，因人才需要而存在，漫柏与人才一起共成长。

构筑温暖的心巢与梦想的温床

在这场冒险中，迪伦面临着许多选择的困境。但自身的强大支撑着她独自穿越荒野去拯救爱人。让我们看到命运从来不是被安排的，而是由自己的选择决定的，为了清除留在现实世界的恶鬼。迪伦承担起命运的角色，在次元的裂缝里当上摆渡人，信任、爱和勇气支撑着她不断前进，成为更好的自己，当代青年人才也面临着许多艰难“选择”，承受着来自社会、家庭多方面压力的挤压，因此常常在“躺平”和“奋斗”中仰卧起坐，在此途中，漫柏的陪伴更像是一份缓释剂。

每月漫柏都以青年人才需求为依托，组织主题丰富的社群活动，提供庞大的社交网络和高质量社交平台，青年人才们可以在此找到志同道合的朋友，甚至遇见生命中的罗密欧/茱丽叶，建立亲密的情感链结，让前行的脚步更有力量。为了丰满青年人才的精神世界，漫柏提供多维模块共享空间，提供图书室、音乐尽享厅和健身房等，进行一场从身体到心灵的抚慰，让前行的决心更加坚定。

同时，随着“毕业即工作”的择业观在内地逐渐“松绑”，“慢就业族”和“待定族”的兴起，也为副业技能加持和创业增加了可能性，漫柏链接了周边多家企业和创业孵化器，设立了漫柏“孵化器”，与现有众创空间相呼应，形成“众创空间—孵化器—加速器”全链条孵化体系。推动创新创业项目及人才孵化项目落地，让梦想在漫柏启航飞扬，漫柏，为青春摆渡，亦为梦想摆渡。